Informacja uzupełniająca poprzedniego posta dotyczącego pracy w IT Systems and Solutions:
Korzystając z przymusowej sytuacji swojego pracownika, spółka zawarła z tym pracownikiem "porozumienie o kształcenie", według którego pracownik musiał pracować dla ITSS przez kolejne 12 miesięcy albo zwrócić koszt szkolenia w wysokości 4500 złotych (przy pensji w wysokości 1800 złotych miesięcznie).
Było to krótkie szkolenie (zaledwie 5 dni — a za taką kwotę można opłacić ponad cztery miesiące studiów na informatyce na czołowych warszawskich uczelniach prywatnych!) dotyczące produktu firmy McAfee, które nie przekazało pracownikowi żadnej nowej wiedzy ani nie podniosło jego kompetencji (pracownik znał już te zagadnienia z dokumentacji technicznej, nadto miał już praktyczne doświadczenie przewyższające poziom szkolenia).
W praktyce więc spółka ITSS uwiązała ze sobą w ten sposób pracownika na dwanaście miesięcy, zmuszając go do pracy na niewolniczych warunkach, za około 10% rynkowego wynagrodzenia, nie dając nic wartościowego w zamian.
Z pracy tego pracownika korzystała następnie przez kilka miesięcy PKP Energetyka.
Podobnie, jak w opisywanym wcześniej przypadku spółki Prolog / Aliens Corporation, w sprawie przewija się radca prawny Adam Mierzejewski (nr wpisu: WA-6358).
Handel ludźmi jest zbrodnią zagrożoną karą od 3 do 15 lat pozbawienia wolności.